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교육연수원
위상과 역할

교육연수원 위상

  • 연수원은 노동자계급의 단결과 노동해방의 목적을 달성하기 위하여 노동자의 계급의식, 산별의식을 강화하고, 노조 교육의 통일성과 산별성을 담보하기 위해 체계적, 전문적, 집중적 교육을 연구, 개발, 진행하는 금속노조 산하기구이다.
  • 30만 금속산별노조로 발돋움하기 위한 활동가․간부 양성을 위한 금속노조의 교육연수원이자, 100만 민주노총이 함께 사용하는 민주노조운동 진영의 노동연수원으로 확장한다.

교육연수원 역할

  1. 연수원은 중급 및 상급 간부‧활동가 양성을 위한 교육훈련의 중심지 역할을 수행한다.
  2. 연수원은 교육위원, 강사단을 양성하는 강사단 훈련센터가 되며, 역량 있는 내외 강사들로 형성된 강사 네트워크의 중심지 역할을 한다.
  3. 연수원은 각종 교육프로그램과 교재교안을 개발하는 개발센터 역할을 맡는다.
  4. 연수원은 교육에 필요한 모든 자료를 수집하고 제공하는 정보센터 역할을 한다.
  5. 연수원은 미조직, 비정규직, 신규조직 활동가들을 위한 조직가, 활동가 교육을 제공하는 지원센터 역할을 한다.
  6. 연수원은 조합원의 자녀 및 청소년 교육, 장투사업장 치유공간, 퇴직 조합원 및 가족이 함께하는 휴양과 세대공감 허브 역할을 한다.

교육연수원 교육 핵심내용(가치)

  • 계급성, 현장성, 전문성

교육연수원 교육 핵심과제(세부 추진과제)

  1. 교육생 중심의 교육과정 운영
    • 요구조사를 통한 교육과정 연구, 기획 및 개설
    • 교육대상에 맞는 수준별 교육과정 운영 :
      젊은층 대상으로 활동가를 양성, 성장시키기 위한 교육과정을 기본으로 운영하면서 다양한 교육과정 개발 운영
    • 학습중심의 맞춤교육으로 계급의식․산별의식 강화, 역량강화, 현장중심교육 강화
  2. 노동운동의 전문역량 양성
    • 각 부서담당자 전문교육 개설
    • 현장밀착형 교육훈련과정으로 전문역량 양성
    • 문제제기를 넘어 문제해결 능력 향상을 위한 참여토론식 교육 강화
    • 변화된 노동환경에 대응하기 위한 전문역량 강화
  3. 교육프로그램의 다양화 및 질적 향상을 위한 토대 마련
    • 노동운동의 기본영역과 현장의 이슈를 담아내는 교육과정 개설
    • 프로그램 다양화, 새로운 트랜드에 맞는 교육, 교육생 요구에 맞는 교육 개발
    • 교육피드백 강화로 체계적인 교육이 되도록 함
    • 교육역량 강화와 교육과정 연구, 개발을 위한 안정적 체계 구축
  4. 쉼과 성찰의 공간, 가족과 함께 하는 공간으로의 영역 확장
    • 노동활동을 벗어나 쉼과 성찰을 위한 공간
    • 가족과 함께 하는 공간
  5. 교육 네트워크 강화 및 상호 협력체계 구축
    • 노조 교육단위, 노동교육기관 등과의 모임을 통해 네트워크 강화
    • 운영위, 자문위 등을 통한 협력체계 구축
    • 노동교육 프로그램 공유 및 강사 지원

교육연수원 교육훈련체계

  • 활동가‧간부교육 체계화, 현장교육 강화
  • 활동가‧간부 교육과정을 통한 교육체계 정비
    • 간부교육 프로그램 및 교안 개발, 산하 조직에 보급, 다양한 교육과정 개발
    • 체계적인 간부 교육과정 시스템화
  • 강사 양성 훈련체계 구축 : 간부 기본교육(기본과정/심화과정, 역량강화교육) 강사 및 진행강사 양성, 강사워크샵을 통한 내부 강사단 양성
  • 교육수료자 관리
 

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